Q&A Q&A
採用に関しての質問をまとめております。お问い合わせ前にご確認ください。
选考フローを教えてください。
専门的な知识がなくても大丈夫ですか。
大丈夫です。当社は建筑?环境?机械?电気学科からの採用実绩が多いですが、その他、化学?农学?生物?物理などの学科出身者も多数在籍しております。中には文系学科出身者も在籍しており第一线で活跃しています。
また、新卒採用者に限り1年间の新入社员研修で、建筑设备に関する基础をしっかり教えますので心配はありません。
どのような社风ですか。
当社の最大の资产は「人」と考えています。「人」の成长が会社の成长に繋がると信じ、社员一人ひとりがその个性と能力を最大限に発挥できるように、成长をサポートしています。
また、社员へのアンケートでも若手に仕事を任せる社风と感じる方が多く、ただ任せるのではなく、先辈が后辈の面倒を见て、しっかりとサポートしています。
新入社员研修制度について教えてください。
入社后、全新卒採用者を対象に1ヶ月间で「一般研修」（社会人としての基础）と「技术导入研修」（电気?空调?卫生の基本的な基础）を学びます。
その后、技术职は5ヶ月间で「技术基础研修」として基础的设备技术と设计积算手法、施工図颁础顿作成を学び、その后6ヶ月间で「现场研修翱闯罢」により基础的知识や业务の流れの理解を深めていきます。
事务?営业职は、1ヶ月间の「一般研修」と「技术导入研修」を学んだ后、翱闯罢として実际の业务を担当しながら、基础的知识や业务の流れを学びます。
入社后、どのような资格が必要になりますか。
携わる业务によって様々ですが、取得を奨励している主な资格は次の通りです。
技术士、１级建筑士、设备设计１级建筑士、１级管工事施工管理技士、１级电気工事施工管理技士、１级电気通信施工管理技士、１级建设业経理士などです。
特に取得の难しい技术士や1级建筑士、设备设计１级建筑士を取得された方には、讲习会受讲费用や受験费用の补助、报奨金の支给など公的资格の取得を奨励し、バックアップしています。
勤务地はどのように决められるのですか？
研修中に面谈を行い、适性等を総合的に判断して决定します。必ずしも希望が通るとは限りません。
また、配属先が自宅から通勤困难な场合には、当社指定の独身寮に入居することができます。
転勤はありますか？
社员个々の能力や适性な人员配置を考虑したうえで、异动や転勤をすることがあります。
社员个々によって异なりますので、モデルケースはありませんが、入社から定年退职まで、同じ部署、同じ职种しか経験しない人は少ないです。
また、「自己申告制度」というものがあり、全社员を対象に1年に1度、部署、勤务地を申告する制度があります。
- * 地域限定正社员につきましては原则住居の移転を伴う転勤はございません。
女性の勤务に対する环境、制度はどのようになっていますか？
认定の取得や、育児?介护休业法の规定を上回る短时间勤务制度を导入するなど、女性の働きやすい环境を整えています。
こちらで解決できなかった質問がある場合は、お问い合わせフォームまでご連絡ください。
