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MANAGEMENT 役员绍介

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DIRECTOR 取缔役

取缔役会長

藤澤 一郎

代表取缔役

山中 康宏

代表取缔役

笹木 寿男

取缔役

佐々木 洋二

取缔役（社外）

松原 文雄

取缔役（社外）

佐藤 郁美

取缔役（社外）

小酒井 健吉

取缔役（社外）

久德 博文

AUDITOR 监査役

常勤监査役
（社外）

松井 浩

常勤监査役

池田 隆之

常勤监査役

力石 和彦

监査役
（社外）

鈴木 康之

OFFICER 执行役员

＊ 印の执行役员は取缔役を兼務しています。
社長执行役员 山中 康宏＊
専務执行役员 笹木 寿男＊ 东日本事业部长兼东京本社代表
常務执行役员 畑中 勝美 西日本事业部长兼大阪本社代表
上席执行役员 佐々木 洋二＊ ＣＩＯ兼业务本部长
上席执行役员 森田 明 営业本部长
上席执行役员 麻生 博 国际事业本部长
上席执行役员 亀井 保男 特命担当
上席执行役员 中村 真 イノベーション本部担当
セラボヘルスケアサービス株式会社代表取缔役
上席执行役员 天野 康博 西日本事业部副事业部长兼九州支社长
上席执行役员 大井手 太 技术本部长
上席执行役员 内藤 健 社长室长兼企画部长
执行役员 佐々木 昌宏 国际事业本部シンガポール统括兼笔谤别蝉颈肠辞社担当
执行役员 柏木 幸司 営业本部副本部长
执行役员 立石 賢太 社长室副室长兼人事部长兼企画课长
执行役员 平井 拓也 中国支店长
执行役员 松本 浩二 东日本事业部副事业部长兼名古屋支社长
执行役员 武田 和正 コンプライアンス推进室长
执行役员 林 拓司 西日本事业部技术统括兼大阪本社副代表兼技术统括
执行役员 鹿又 一秀 イノベーション本部长
执行役员 嶋岡 敬彦 东?西日本事业部大型プロジェクト统括
执行役员 伊藤 直樹 东日本事业部技术统括兼东京本社副代表兼技术统括
エグゼクティブ?フェロー 高比良 満 技术本部担当
フェロー 島田 正明 东?西日本事业部产业施设担当

SKILL MATRIX スキル?マトリックス

当社は持続可能な社会の実現に貢献し、未来が求める「空間」の「価値」を 「創造」し続けるため、総合設備工事の枠を超えて事業領域を広げ、 『空間価値創造』 企業として、新たな「Stage」を目指しています。
その実現に向けて、経営の意思決定及び監督を担う取缔役や监査役、業務執行を担う执行役员が、幅広い専門性?経験並びに多様性を確保することが重要であると考えます。
このような考えのもと、当社は、各取缔役、监査役、执行役员に下表の分野における知識?経験を活かしたスキル?能力の発揮を特に期待しており、各役員の多様なスキル?能力の育成に計画的に取り組んでいきます。

期待分野 スキル定义
公司経営?経営戦略 包括的かつ総合的な公司経営の知见や経験、并びにそれを具体的に组织に定着させる経営戦略の立案?実行に関する知见や経験は、持続的な公司価値の向上のために重要であると考えています
会计?财务 資本効率と財務健全性のバランスを取った成長戦略?財務戦略を構築すると共に、適切なガバナンスの前提となる正確な財務報告を実現するため会计?财务の知見や経験は重要であると考えています
施工技术 当社の主業であり、付加価値創造の最前線である現場の施工技术に関する知見や経験は、適切な品質を確保しつつ事業成長をけん引し、収益を創出するために重要であると考えています
设计?技术开発 施工の生産性改善に資する设计?技术开発に関する知見や経験は、少子高齢化による人材不足の中で中長期的に収益力を改善するために重要であると考えています
リスク管理?ガバナンス 公司価値の弃损を防ぎつつ、その持続的な向上を図るため、総合的なリスク管理、ステークホルダーを意识したガバナンス构筑に関する知见や経験は重要であると考えています
営业?マーケティング 受注活动は事业拡大のための原动力であり、人手不足が深刻化する中で质?量ともに当社の事业戦略に合致した适切な受注获得を図るため、マーケティングや営业面での知见や経験は重要であると考えます
法务?监査 日々変化する法制に適切に対応しつつ、企業不正を未然に防ぎ、健全な事業拡大と企業価値向上を実現するために、法务?监査に関する知見や経験は重要であると考えています
海外 海外事业は今后の当社の事业拡大をけん引する戦略的事业领域である一方、国内と异なる事业推进?リスク管理等を要するため、海外での业务経験を踏まえた知见や経験が重要であると考えています
他业种知见 事业环境が急激に変化する中、当社内での知见や経験に加えて多角的な视点で适切な経営判断を図るため、他业种での知见や経験は重要であると考えています
人材开発 人手不足が深刻化する中、人的資本経営を推進し、質?量両面で安定した人的能力の拡充を図るため、人事?労務?人材开発に関する知見や経験は重要であると考えています
サステナビリティ サステナビリティへの取り组みは、社会への贡献にとどまらず、持続的な公司価値向上に大きく寄与するため、その知见や経験は重要であると考えています
IT?DX 「人を活かす顿齿」を推进し、全社的な生产性の向上を大胆かつ着実に进めることが不可欠であり、そのための滨罢?顿齿に関する知见や経験は重要であると考えています
新规事业?研究开発 长期的に主事业を补完し安定的に公司価値を向上させるため、新规事业や新技术を创出するための知见や経験は重要であると考えています

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氏名 地位 取缔役会 监査役会 経営审议会 リスクマネジメント
委员会		 コンプライアンス
委员会		 サステナビリティ
委员会		 独立役员会议 指名報酬委员会 特に発挥を期待するスキルおよび能力
公司経営?
経営戦略		 会计?财务 施工技术 设计?技术开発 リスク管理?
ガバナンス		 営业?
マーケティング		 法务?监査 海外 他业种知见 人材开発 サステナビリティ I
T
?
D
X		 新规事业?
研究开発
藤澤 一郎 取缔役会長
山中 康宏 代表取缔役社長执行役员
笹木 寿男 代表取缔役専務执行役员
佐々木 洋二 取缔役上席执行役员
松原 文雄 取缔役（社外）
佐藤 郁美 取缔役（社外）
小酒井 健吉 取缔役（社外）
久徳 博文 取缔役（社外）
松井 浩 常勤监査役（社外）
池田 隆之 常勤监査役
力石 和彦 常勤监査役
鈴木 康之 监査役（社外）
  • ※●＝正式メンバー、〇＝オブザーバーです。
  • ※この表は、各氏の経験などをふまえてより専门性が発挥できる领域を记载しており、各氏が有するすべての知见を示すものではありません。

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